No ambiente de trabalho, a tendência é de pressão estrutural e contínua: estimativas mostram um custo econômico que supera 4% do PIB em países da OCDE (somando saúde, benefícios e produtividade), e a OMS calcula 12 bilhões de dias de trabalho perdidos por ano por ansiedade e depressão — uma fatura que seguirá pesando ao longo da década. Em português claro: preparar quem acolhe reduz afastamentos e preserva desempenho.
Entre adolescentes, as curvas futuras acendem o alerta: análises recentes projetam que, até 2050, a maior prevalência de transtornos de ansiedade estará justamente na faixa 15–19 anos — ou seja, escolas e famílias vão demandar profissionais ainda mais preparados para intervir cedo, com técnica e linguagem apropriadas.
E existe um marco temporal global que nos empurra a agir já: as metas da ONU/OMS para 2030 incluem promover saúde mental e reduzir o suicídio; os próprios relatórios admitem que será preciso acelerar para alcançar as metas no prazo — o que reforça a necessidade de formação continuada e protocolos atualizados ao longo de toda a década.
E a virada regulatória já tem data: a atualização da NR-1 tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais (estresse, assédio, burnout etc.) no GRO/PGR; O prazo foi adiado para 2026 por Portaria do MTE, porque poucas empresas estão preparadas, o que cria uma janela crítica para qualificação de profissionais e implementação de protocolos robustos de cuidado ao longo da próxima década.
Por isso, nossa Black Friday não é um desconto; é um compromisso.
Psicóloga (CRP 06|97950), Mestre e Doutora em Psicologia. Especialista em situações de crise, luto, estresse agudo, suicídio e autolesão. Já capacitou mais de 6 mil profissionais em manejo do suicídio e implementou 15 serviços de pronto-atendimento psicológico. É autora de livros e artigos. Pioneira na atuação dos Primeiros Socorros Psicológicos em desastres e capacitando lideranças de empresas. É certificada Chief Happiness Officer – Felicidade Corporativa, atuando em projetos inovadores de cuidado emocional e bem-estar para empresas.
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